劳动力，就业和人权

问题

超过70年前，联合国大会通过了一个全民对人权宣言，这些人权阐述了各国政府同意保护的基本权利和自由。如今，这些原则具有国际劳工，就业和人权法的基岩，并导致了违反，涉及侵犯业务行动的侵犯人权和政府的重要准则。

我们的观点

必威betyey世界杯Cargill无条件致力于保护人权，在工作场所和我们开展业务的社区中对待人权，对待尊严，并负责任地运营我们所服务的农业，食品，工业和金融市场。我们是一个签字人联合国全球契约。

必威betyey世界杯Cargill认为负责任的供应链必须尊重人和人权。我们认为，供应链行业，政府和非政府组织的所有各方都必须共同努力改善农村生计，提出收入，并确保儿童和成年人不受非法，虐待或执行的条件。我们目前正在采取行动，在我们的可可，大豆，棕榈和棉花供应链中，以防止和解决非法，虐待或强迫工作。

必威betyey世界杯嘉吉还认为，尊重和保护人权包括消除就业歧视，促进平等权利，遵守法律和监管劳动要求。我们努力预防和纠正问题，并遵守所有利益相关者以透明的方式提出问题的申诉程序。

我们支持多边贸易协定在促进劳动和人权方面发挥作用 - 包括工作要求，环境标准和协会自由。